Marta Gall JörgensenMarkmið okkar hjá Gallup er að auka árangur vinnustaða, efla stjórnendur, bæta líðan starfsfólks og styðja við breytingar og umbótastarf og gera vinnustaði betur undirbúna til að takast á við áskoranir í rekstri sínum.
Til að ná fram varanlegri hegðunarbreytingu er mikilvægt að nota aðferðir sem skila árangri.
Kannanir og greining
- Launakannanir
- Vinnustaðagreiningar
- Stjórnendamat
- Greiningar og lausnavinna innan vinnustaða
- Púlskannanir
Ráðgjöf og þjálfun
- Vinnustofur með stjórnendum
- Vinnustofur með starfsfólki
- Þjálfun lykilstarfsfólks „meistara"
- Starfsmannasamtöl, samskipti og endurgjöf
- Styrkleikamat og þjálfun (CliftonStrengths)
- Stjórnendaefling og styrkleikaþjálfun með teymum (CliftonStengths)
- Markþjálfun
